零售食品提成机制（零售食品提成机制方案）

请问一下,北京的食品公司的业务员一般底薪是多少,提成百分比是多少...

生产性公司的业务员，如果是大公司的话，比如三元，一般底薪一千到千五，小一点的公司一般是几百到一千；他们的提成大约在0.5-5%。一级批发销售的公司底薪较低，一般是几百，甚至还有无底薪的，全靠提成。他们的提成一般会稍高，约在1-5%左右。

业务员的提成比例通常在5%-30%之间。 常见的报酬结构是底薪加上业务提成，其中许多业务员的底薪为500元/月。 提成一般范围在5%-15%，但也有底薪为1000元的情况。 底薪越高，业务提成比例往往越低，业务难度相对较小。

综述：看在什么城市了，一线城市比如北京深圳等地保底薪1300左右加提成，普通业务员可以有4千，2线或者3线一般在2000——2500左右，底薪大多在1200。业务要看做什么，主要靠能力。业务员是指在组织中担负具体专项经济业务，如生产、计划、跟单、财会、统计、物价、广告等具体业务的工作人员。

食品业务员一般提成多少

1、%到10%。通常情况下，食品业务员的提成比例在2%到10%之间。正常来说，销售额越高、业绩越好的业务员可以获得较高的提成比例。此外，还存在一些额外奖励，如销售额突破某个阶段或达到特定目标时的额外奖金或奖励。

2、生产性公司的业务员，如果是大公司的话，比如三元，一般底薪一千到千五，小一点的公司一般是几百到一千；他们的提成大约在0.5-5%。一级批发销售的公司底薪较低，一般是几百，甚至还有无底薪的，全靠提成。他们的提成一般会稍高，约在1-5%左右。

3、比如5万，按1%提成，5万-10万之间部分按照2%提成。也可以按照销售情况固定奖金计算，比如做到5万，奖金500.通常新开发市场，不成熟品牌，销量较低按照此类方式，不过也不绝对。底薪+完成率，给销售人员设定完成率，奖金设定固定基数，按照完成百分比计算奖金，比如任务1万，销售人员实际完成2万。

4、调味品地推业务员提成百分之二。调味品销售的提成一般在百分之二左右。如果是调味品企业的员工，调味品销售的提成比例要降低。企业员工还有正常工资。调味品是指能增加菜肴的色、香、味，促进食欲，有益于人体健康的辅助食品。

5、旺旺业务员 ，无责任底薪1500多，提成300多，给交5险1金，一般一月能开1500左右，累。混一年多看机遇，好点的能当个主任，管3，4 个人哈。

6、计提期间内超额完成销售任务且超额部分超过20%（含）的，完成任务的部分按1%计提，超额部分20%以内的按5%计提，20%以上的按2%计提。食品销售业务提成发放 发放时间 公司在每个计提结束后五个工作日发放提成。

我是做绿色食品中宁枸杞的,向农超,超市铺货,我拿三个点的提成,总觉得有...

1、提成高的可以拿到7到8个点，低的可以拿到0.0几个点，主要看你做的是什么产品，中间利润有多大。你的业绩怎么样，如果你业绩好，可以要求加提成点，不给你 就换工作呗。三个点也是很正常的提成。

2、我的家乡不仅有鱼米之乡的美称，还被称为枸杞之乡。 几百万亩枸杞连成一片，就像绿色的，枸杞树枝头堆满的红枸杞，近看像红宝石一样闪闪发光，远看就像盖上了红棉被。家乡的枸杞色艳，粒大、皮薄、肉厚、籽少、甘甜爽口。枸杞还可以酿酒，闻名中外的宁夏红就是用我家乡的枸杞酿制的。

3、一般最属宁夏中宁的枸杞好了，我以前买过一个叫心悦枸杞特卖店的枸杞，是真正的好枸杞，价格适中，货很正，就是不怎么做活动，和赠品之类的，当然，你如果为了买到真品，也就不在乎那些所谓的礼品了，羊毛出在羊身上么。

4、是不是真枸杞子 一：真假枸杞区分：（1）枸杞子的特征是：果实呈纺锤形或椭圆形，两端较小，略压扁表面鲜红色至暗红色，有不规则皱折，略具光泽；顶端有凸起的花柱痕，基部有白色的果梗痕。果皮柔韧，果肉柔软，内含多数浅黄棕色扁肾形种子。味甜。

食品销售业务员提成计算?

%到10%。通常情况下，食品业务员的提成比例在2%到10%之间。正常来说，销售额越高、业绩越好的业务员可以获得较高的提成比例。此外，还存在一些额外奖励，如销售额突破某个阶段或达到特定目标时的额外奖金或奖励。

本公司的食品销售业务提成根据销售额计算得出。（1）本公司采取底薪+提成的薪资发放方式，预计提成收入占总工资的60%。计提期间内未完成销售任务的不发放提成，只发放底薪。（2）计提期间内超额完成销售任务但超额部分不足20%的，完成销售任务的部分按销售额的1%计提，超额部分按5%计提。

通常有几种计算形式：底薪+提成，提成可以按照销售的百分比计算，比如销售做到5万，按照1%提成，做到6万按照5%提成。可以是整体提成，也可以是分段提成。比如5万，按1%提成，5万-10万之间部分按照2%提成。